komunikasi dalam organisasi

Komunikasi merupakan salah satu terpenting di dalam organisasi, jangan kan di dalam organisasi di dalam kehidupan kita sehari-hari pun dibutuhkan komunikasi , tapi supaya komunikasi itu berhasil bagaimanakah keberhasilan itu bisa terpenuhi supaya komuikan dan komunikator itu dapa tersambung sehingga dapat menyimpulkan suatu bahasan atau ide yang mumpuni? (Komunikasi adalah suatu proses dalam mana seseorang atau beberapa orang, kelompok, organisasi, dan masyarakat menciptakan, dan menggunakan informasi agar terhubung dengan lingkungan dan orang lain. Pada umumnya, komunikasi dilakukan secara lisan atau verbal yang dapat dimengerti oleh kedua belah pihak)

Komunikasi dalam organisasi itu adalah hal yang terjadi di dalam baik perusahaan, koperasi dan lainya. namun ada yang mungkin harus kita pelajari biasanya di dalam organisasi itu ada antara atasan dan bawahan juga senior dan junior bagaimanakah sikap kita terhadap hal tersebut.

Trik untuk menarik perhatian atasan adalah melakukannya dengan cara yang ‘halus’ sehingga Anda tidak tampak jadi karyawan yang suka mencari muka. Salah-salah bos serta rekan kerja Anda malah jadi membenci Anda. Ada cara lain yang lebih halus untuk bisa menarik perhatian atasan Anda. beda dengan antara senior dan junior misalnya di dalam suatu organisasi mahasiswa kita bisa juga dengan cara halus tapi kita juga melihat kondisi apa yang akan kita harus lakukan, seperti mengambil hati dengan memberikan pujian, merespon dan lainya.

selengkapnya seperti ditunjukan dalam gambar ini secara jelas di gambarkan bagiamana sikap yang harus kita bangun coba lihat silahkan perbesar gambarnya jika kamu ingin melihat dengan jelas dengan menklik gambarnya:

selain itu yang perlu sikap kamu bangun adalah :
1. bertanggun jawab : merupakan hal yang mutlak, jagalah perkataan kamu dengan tanggung jawab yang kamu gunakan, jangan sekali- sekali kamu berbuat janji yang tidak bisa kamu penuhi yang bisa membuat kamu menjadi malu sendiri atau mencelakai diri kamu.
2. Jauhi gosip: gosip merupakan penyakit yang sangat sering di temui baik untuk perempuan, hal ini tidak akan bedampak baik untuk kebersamaan organisasi kamu melainkan hanya menimbulkan konflik
3. sering mengutarakan solusi : solusi merupakan salah satu penyenang susasana untuk semua orang, jika kamu pintar mengeluarkan ide-ide yang cemerlang maka kamua kan disukai oleh orang banyak disekelilingmu
4. Aktif: sikap pro terhadap kerjaan adalah kunci utama supaya kamu menjadi sukses di tengah segalanya, jika kamu ingin menjadi pimpinan nantinya berbuat aktiflah semaksimal mungkin
5. semangat dan memiliki inisiatif cemerlang . hal yang terpenting adalah meskipun kamu ada dalam masalah namun kamu bisa tetap terlihat semangat itu adalah pujian tersendiri bagi kamu.

baca juga : pengertian konstitusi dalam arti luas
pengertian saham obligasi dan reksadana

Berbagi :